前段时间网上流行“内卷”这个词汇的时候，就有一股悲观的情绪在蔓延，果不其然，这种情绪转换成了行动，“躺平”一词成为目前最为火爆的词汇，甚至官媒都是介入，在鼓励年轻人站起来的同时，说的为什么躺平的理由，无外乎房价过高，脱离实际购买力，资本家割韭菜之类的，其实都没说到点子上。在数据可视化BI报表工具厂商蛛网时代看来，真正的躺平的原因：就业的年龄歧视！在具体分析之前，蛛网时代作为企业，呼吁其它企业，拒绝就业年龄歧视，从你我做起，让年轻人重拾信心，不再躺平！
在阐述观点之前，还记得《安家》这部电视剧吗？房似锦游说宫蓓蓓买跑道房的时候是怎么说的：也许现在的日子是苦了些，但你要相信，未来的你们的收入可定是要超过你们的预期的。正是这个可预期收入，让宫蓓蓓在这么超高房价下，在老二即将出生的情况下，在教育成本越来越高的情况下，依然咬牙，下定决心贷了很多钱买下了这套房。
从中我们可以看到，可预期收入，对于当前消费的重要促进作用，也具有决定性作用。正所谓经济基础决定上层建筑，当一个人无法预期自己未来的收入，又或者对未来收入产生悲观情绪，这个人的消费就会被压制，不敢消费到不想消费，以致躺平，这都是循序渐进的。而这个罪魁祸首就是就业的年龄歧视。这两年35岁成为很多行业的退休年龄，仿佛一到这个年纪，就不中用了。而最近最过分的，笔者看到招聘文员的年龄被定格了27周岁，而且还要求本科以上，Oh My God，大学毕业都多少岁了，这个年纪，还有几年的职业生涯，3年，4年？
或许你会说一直在这家企业干着呗？先不说企业会存活多长时间，现如今任何一个人都不会在一家企业做一辈子的，那再出来找工作，立马就会因为年龄被淘汰掉。一个只有3-4年职业寿命的职业，还是极低的薪资，一个仅有10年生命周期的程序员职业........这些只有在企业才能凸显价值的职业，把人们变成了一颗颗螺丝钉，在企业台机器上，还有用武之地，一旦离开这台机器，立马就毫无用武之地。从事这些职业的人，在职业生涯的末期又不得不从零开始，适应社会，和更年轻的人去竞争，但又从精力、经验各个方面都全面落於下风。
综上种种，就业的年龄歧视，让年轻人看不到未来。如果没有年龄限制，房价再高，我的收入预期也会高，我还是会买得起，教育再贵，我的预期收入也会更高，我还是能生得起........正是年龄歧视，让年轻人看不到未来，与其在职场中蹉跎生命，“晚年”凄惨，我倒不如现在躺平，更早的接触社会。或许我还得发现机会，做出属于我自己的事情，到时候年龄限制就不再是问题。
俗话说得好“活到老学到老”，作为企业方的蛛网时代，在此呼吁同行，呼吁所有企业，请拒绝就业歧视，给予年轻学到老的机会，让年轻人看到希望，重拾信心，不再躺平！
